この研修の原点は、

「トータスキッズを必要とするご家庭に、私たちの支援を届けるにはどうすればいいか？」

そこでありがちな発想が「広告を出す」などのテクニック的な方法。でもWonder Forest顧問・Toshiさんの研修は、そんな表面的な方法論にとどまりません^^。

「そもそもトータスキッズってどんなところ？」

在籍スタッフの想いや、私たちの事業そのものを丁寧に掘り下げることから始まりました。そしてもう5回目…いや、回数すら忘れるほど取り組んでいる中で、ようやくたどり着いたのが、

「どんな壁がある？どうしたら“つながる”？」

という、リアルな課題に向き合うディスカッションの段階。

事業に直結する課題を、

チームで本気で考え、解決する力を鍛える。

これがWonder Forest流の研修。

そしてこの「課題解決力」は、支援や事業運営にとどまらず、

家庭でも、地域でも、どんな場面にも応用できる“生きた力”になります。

本当、こんな豪華な研修を受けられる福祉現場（福祉に限らず^^）、滅多にない（と自画自賛^^）！

なかなかの難題ではありますが、楽しそうに前向きに取り組むのがWonder Forestのスタッフの強み！そんな姿を眺めながら、

「この人たちと一緒に場をつくれて幸せだな」

と心から感じた時間でした。

でも、やるなら、しっかり成果にもつなげたいよね^^。

あせらず、でも、あきらめず。

できることを面白がりながら、一つひとつ「まず、やってみよう！」の精神で進めていきましょう♪

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Wonder Forest顧問の高橋俊之先生の「思わず学んでしまう場づくり」が光る！

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Wonder Laboは単にITスキルや知識を学ぶのではなく、ITを活用しながら自分たちの「やってみたい！」を形にする実践活動を通して、「考える力」「行動する力」「関わる力」「興味開発」を育む学びの場。

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エデュテインメントで

人と社会にワクワクを

Wonder Forest

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